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2020淮安金湖縣農業農村局招聘編外人員2人公告

2020-03-17 17:15:08| 金湖縣人民政府

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根據工作需要,金湖縣農業農村局現面向社會公開招聘編外人員2名,從事村級財務代理、票據審核、資產資源管理、村級財務抽查核實、內部輪審等工作,F將有關事項公告如下:

一、招聘對象及條件

1、具有金湖縣戶籍(以報名時戶口簿為準),享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。

2、具備從事會計工作所需的專業能力,財務財會類大專及以上學歷。

3、年齡35周歲以下(1985年2月29日之后出生)。

4、具備適應崗位要求的身體條件。

5、服從工作安排。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員。

二、招聘程序及辦法

(一)報名

報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業證書原件和復印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2張于2020年3月17日至2020年3月19日上午8:30-11:45,下午14:30-17:30,到金湖縣農業農村局606室(金湖縣神華東路95號)報名,經初審合格后,填寫《2020年金湖縣農業農村局公開招聘編外人員報名表》。

本次招聘筆試開考比例為1:3。報名、資格初審結束后達不到開考比例,取消崗位招聘。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試內容:財務知識?偡100分。筆試不指定輔導用書。

(2)筆試時間:2020年3月21日(星期六)上午9:00-11:00。

(3)筆試地點及注意事項:詳見《筆試準考證》?忌殧y帶身份證和《筆試準考證》按照規定的時間到考點參加筆試。筆試成績在金湖縣人民政府網公布。

2.面試

(1)面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定為擬參加面試人選。參加筆試人數與實際招聘人數之比不足3倍的,所有筆試成績合格人員均進入面試。

(2)面試安排:采用結構化面試方式?忌楹灈Q定面試順序,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

(3)面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》?忌殧y帶身份證和通知書按照規定的時間到考點參加面試。

3、總成績折算和公布

總成績按以下公式折算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績在金湖縣人民政府網公布。

(三)體檢

進入體檢的人選,按考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。(未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄)

(四)考察(政審)

體檢合格人員由農業農村局負責組織考察,考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

(五)公示

考察和體檢均合格的人員確定為擬聘用人員,并在金湖政府網公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

在體檢、考察、公示等環節,因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現缺額時,按考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。遞補對象須在接到遞補通知(含電話或短信通知)的2日內反饋個人意向,否則視為自動放棄遞補資格。聘用備案后不再遞補。

三、聘用與管理

聘用人員由金湖縣農業農村局統籌安排到各鎮街,由各鎮街與聘用人員簽訂勞動合同,首次聘用期為1年,試用期1個月。首次聘用期滿進行聘期考核,經考核合格的人員,續簽勞動合同。不服從安排的取消錄用資格。

被聘用人員工資待遇參照鎮街聘用編外人員待遇標準執行,并按國家勞動法律法規規定繳納各項社會保險。

四、咨詢電話

0517-86882410

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。

監督電話 派駐紀檢組 0517—86937008

六、本公告由金湖縣農業農村局負責解釋。

金湖縣農業農村局

2020年3月16日

原標題: 2020年金湖縣農業農村局公開招聘編外人員公告

文章來源:http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/202003/1584410871535Ox5HgmgF.html

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(責任編輯:張昆麗)

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