體檢和考察
面試結束后,各部門根據考試綜合成績由高到低的順序,確定體檢和考察對象。參加面試人數與遴選或選調計劃人數的比例低于3:1的職位,報名人員面試成績達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分數線,方可確定為體檢和考察對象。
體檢工作由各部門根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。
考察實行差額考察,考察對象與遴選或選調計劃人數的比例一般為2∶1,對于數量在2人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.5∶1。
各部門派出2名及以上人員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強化專業素養考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入中央機關。考察組還將查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等)。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
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