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      海南:社工初次就業者薪酬不低于當地城鎮職工平均水平

      2020-11-13 09:42:40| 來源:社工中國

      近日,為破解制約社會工作專業人才發展的瓶頸問題,保障社會工作事業全面健康可持續發展,海南省民政廳聯合省委組織部、省委政法委、省司法廳、團省委共15部門印發了《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。10月29日下午,海南省新聞辦公室舉辦新聞發布會全面解讀此政策。

      海南打通社會工作崗位職級晉升通道

      力爭2025年每個城市社區至少2名社會工作專業人才

      社會工作專業人才是具有一定社會工作專業知識和技能,在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、禁毒戒毒等領域直接提供社會服務的專門人員。據悉,目前,海南全省注冊成立社會工作服務機構83家,成為吸納社會工作專業人才和發揮其作用的主要平臺;海南省已有將近1000人取得助理社會工作師、社會工作師資格。

      發布會透露,《實施意見》提出總體目標,海南力爭到2025年,每個城市社區至少有2名社會工作專業人才,每個農村社區至少有1名社會工作專業人才;政法委、民政、教育、公安、司法、衛生、工會、共青團、婦聯、殘聯等系統內的基層服務機構、相關事業單位,普遍設置一定比例的社會工作崗位;每個市(縣)培育2家以上在民政部門依法登記的社會工作服務機構,有效吸納、使用社會工作專業人才,基本實現社會工作專業崗位在相關社會服務領域、城鄉社區的全覆蓋。

      關于加快推進社會工作崗位開發,此次《實施意見》根據群團基層組織、城鄉社區以及相關事業單位、社會組織的性質與特點,在事業單位崗位設置、城鄉社區崗位開發、社會組織崗位開發、加強在崗人員培訓以及發展樞紐型社會工作服務機構等方面明確提出了崗位設置要求。在社會工作職級體系方面,將社會工作崗位明確為初級、中級、高級三類,打通了職級晉升的通道。

      規定社會工作專業人才最低薪酬標準規定

      初次就業者薪酬不低于當地城鎮職工平均水平

      在社會工作專業人才激勵保障工作方面,《實施意見》注重推動建立社會工作專業人才跨區域合作新機制,鼓勵海南優秀社會工作人才赴境外國家和地區進修交流。制定海南自由貿易港境外社會工作從業人員技能認定標準。將高層次社會工作專業人才納入海南省高層次人才、急需緊缺和重點人才引進范圍,享受相應的人才政策待遇。定期開展省級社會工作人才獎評選,鼓勵社會工作行業組織、慈善組織、有條件的企業、社會組織和個人依法設立社會工作專業人才獎勵基金。

      薪酬待遇水平是廣大社會工作專業人才普遍關注的問題,也是穩定和發展社會工作專業人才隊伍的重要激勵保障因素。《實施意見》明確了“根據社會工作專業人才從業領域、工作崗位和職業水平等級,落實相應薪酬保障政策”的總體要求,分類提出了不同單位類型、不同就業形式社會工作專業人才薪酬的確定原則。同時,考慮到海南各市縣薪酬不一致的實際,《實施意見》明確了“各地要根據經濟社會發展和整體工資水平,制定城鄉社區、社會組織和企業的社會工作專業人才薪酬指導標準”,并規定了最低薪酬標準“初次就業者薪酬原則上不低于當地城鎮職工平均水平”,建立了薪酬年度自然增長機制。

      此外,發布會透露,海南省民政廳正在全面統籌部署全省鄉鎮(街道)社會工作站建設,為城鄉居民開展精準化、精細化民政服務,打通為民服務最后一米。目前,該項目已列入民政“十四五”規劃和明年重點工作安排,予以重點推進,預計將為海南省增加超過600個社會工作崗位。

      原標題:海南:社工初次就業者薪酬不低于當地城鎮職工平均水平

      文章來源:http://trade.swchina.org/trends/2020/1030/37451.shtml

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