案例分析在國家公務員遴選考試中占很大的篇幅比例，其中包含材料處理能力、綜合分析能力和解決問題能力，如何抓住案例分析題的考察重點？答題時需要注意什么？如何避免陷阱？我們將為大家介紹答題思路和解題技巧。
材料處理題目：這類題目要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題，常見的概括對象主要有：問題、原因、經驗等。創新型概括對象出現較少。
高分技巧一：聯系政策和實際。遴選中的歸納概括不僅只考察考生的閱讀理解能力，其實在材料閱讀及整合過程中無形中也測查考生的政策理論理解能力、工作經驗等。單純羅列要點會造成較為嚴重的失分，需要聯想理論政策和工作實際，對材料中的語言進行有效概括和提煉。
高分技巧二：遴選考試的語言要求相較于公務員申論考試的要求更高，不僅要用詞準確，更關鍵要嚴謹。所以考生在要點選擇且邏輯內容方面進行加工之后，還有對語言進行適當優化。主要在要點的工整性方面進行處理：
例：扶貧領域違紀問題集中表現在以下幾種情形：
一欺上瞞下，虛報冒領。 二盤剝克扣，雁過拔毛。 三擅權亂權，優親厚友。
綜合分析題目：這類題型要求我們要求對給定資料的全部內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。從要點來源來看，遴選綜合分析可以分為三種：
1.類申論：要點直接來源于資料。
2.半申論：材料中隱含部分要點，但是還需要結合實際進行分析。
3.論述類：材料僅為背景性，需要考生利用自身儲備進行分析。
高分技巧一：觀點明確。在對一個現象或事件進行分析時，首先要有明確的立場，亮明態度。高分技巧二：表述準確，條理清晰。在答案書寫中，對于觀點的陳述分析表達要明確，不含糊其辭，分析的內容要分條寫，且在分析上注意先后順序，分析前后的邏輯關系，因果關系等。
三、解決問題題目：
此類題型是遴選筆試必考題型，且身份限定較為嚴苛。要求考生具備對工作中的實際問題進行全面系統分析，抓住問題實質，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。
高分技巧一：問題界定準確先要明確界定問題，明確要解決的對象，才能夠保障對策的針對性。如果不對問題界定明確，很容易造成兩問的題目作答重復的問題。
高分技巧二：身份限定。身份不同，決定了對策內容的不同。一般遴選題目中設定的身份主要有三種：1.上級政府，提出宏觀性的決策或指導；2.相關職能部門，充分結合部門權屬展開；3. 對策執行者，題干給出假設的身份角色，領導安排你進行處理。在考試當中，審清題干中的身份設定能夠幫助我們快速處理給定資料的有效信息，明確身份權限，確定答題的內容和方向。
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