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      歷年國家公務員考試進面分數線匯總

      2020-11-26 21:00:09| 來源:江蘇中公教育

      2021國家公務員考試筆試合格分數線1月發布,參加完筆試有很多考生比較關注國考分數線是多少?多少分能進面?江蘇中公教育整理:歷年國家公務員考試筆試合格分數線(2010-2020),供各位考生參考。更多國家公務員考試信息請關注:國家公務員考試頻道

      歷年國家公務員考試筆試合格分數線(2010-2020)

      年份 職位(總分數/行測分數)
      2020 省級以上(含副省級)職位
      110/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      100/51分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
      95/50分
      非通用語職位、特殊專業職位
      95/50分
      2019 省級以上(含副省級)職位
      105/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      90/50分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
      85/45分
      非通用語職位、特殊專業職位
      85/45分
      2018 省級以上(含副省級)職位
      105/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      90/50分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
      85/45分
      非通用語職位、特殊專業職位
      85/45分
      2017 省級以上(含副省級)職位
      105/60分
      市(地)、縣(區)級職位
      95/50分
      西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
      90/45分
      非通用語職位、特殊專業職位
      90/45分
      2016 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      85/45分
      2015 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      95/50分
      2014 中央機關綜合管理類職位
      110/60分
      省級直屬機構
      105/60分
      市(地)級以下直屬類職位
      100/55分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2013 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      90/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      85/45分
      2012 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      100/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/45分
      2011 中央機關綜合管理類職位
      100/55分
      省級直屬機構
      95/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分
      2010 中央機關綜合管理類職位
      105/55分
      省級直屬機構
      105/55分
      市(地)級以下直屬類職位
      95/50分
      縣(區)級直屬機構類別
      90/50分

      2020江蘇國家公務員考試成績計算方式:

      未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;綜合成績=(筆試成績+面試成績)*50%

      組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。綜合成績=筆試成績*50%+(面試成績+專業能力測試成績)*50%

      個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位,報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線,方可進入體檢和考察。

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      (責任編輯:張昆麗)

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