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      江蘇 三支一扶

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      江蘇三支一扶備考:待遇和事業編持平你“支”么?競爭比只有1:13你“扶”么? 進入閱讀模式

      江蘇三支一扶備考:待遇和事業編持平你“支”么?競爭比只有1:13你“扶”么? 進入閱讀模式 點我咨詢

      2021-06-23 17:34:43| 來源:江蘇中公教育 步治

      2021江蘇三支一扶考試招募400人公告已發布,為幫助各位考生了解三支一扶考試報名相關信息,江蘇基層考試網為大家整理了:江蘇三支一扶備考:待遇和事業編持平你“支”么?競爭比只有1:13你“扶”么?相關內容如下:

      2021年江蘇三支一扶公告于6月23早發布,今年江蘇省將招募400名高校畢業生,安排到蘇中、蘇北八市的鄉鎮(街道)從事支教、支農、支醫、幫扶鄉村振興、水利、就業和社會保障服務工作(以下簡稱“三支一扶”計劃),服務期限為2年。

      有意報考者可于今天下午2點起至6月27日網上報名;7月3日全省統一組織筆試;7月下旬由各有關市組織實施面試、考察、體檢;7月底由省“三支一扶”工作協調管理辦公室統一進行公示,并確定錄用人選。

      一、三支一扶簡介

      “三支一扶”計劃是由中組部、人社部、教育部等十部門組織實施的一項高校畢業生基層服務重點項目,從今年起啟動實施第四輪“三支一扶”計劃,主要圍繞實施鄉村振興戰略,以培養黨和國家事業發展需要的基層人才為根本,以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的,引導和鼓勵高校畢業生到基層干事創業,為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支持。江蘇自2011年“三支一扶”計劃實施以來,已累計招募4800名高校畢業生到基層服務。

      服務期內,“三支一扶”人員參照本地鄉鎮事業單位新聘用高校畢業生試用期滿后工資收入發放工作生活補貼;參加當地企業職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發住房補貼;按照每人3000元的標準,為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發放一次性安家費。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員享受公務員和事業單位定向招錄(聘)、報考研究生考試加分、扶持自主創業及自主擇業等優惠政策,為廣大高校畢業生服務基層“下得去、留得住、干得好、流得動”提供有力保障。

      二、考試內容簡單

      江蘇三支一扶考試近三年考情穩定:

      1.試卷科目變化:

      近三年無變化,均為《綜合能力和素質》。

      2.試卷題型題量變化:

      近三年無變化,題型均為主觀題,分別為:【論述(簡答)題;實務題(選答題);材料分析題(申論)】

      3.分值占比變化:

      近三年無變化,總分值100分,農業農村工作知識共占比40%,申論共60分,占比60%。

      【總體上:題目、材料難度系數低于事業單位、省考】

      1.主題特點

      (1)聚焦“三農”問題,圍繞“五大振興”。(2)主題聚焦度高

      基本圍繞農村基層相關工作,沒有考過其他時政類主題,聚焦度很高。

      2.材料特點

      (1)材料類型:案例型為主,觀點型為輔,數據型點綴。

      材料基本上由權威觀點(一號文件、十九大、農業專家等)和農村基層案例組成,案例描述比較完整,提煉難度不高。

      (2)材料選材:著眼全國

      沒有本地案例,而是在全國范圍內選取案例,近幾年地區名稱標注統一用字母代替,淡化地區特點,更加標準化、普遍化。

      (3)拆分材料:即一篇材料對應一道題目的材料組織方法,與省考鄉鎮C類的命題方式相似,材料的范圍更加明確,指向更性強。同時,作文的主題可以更加靈活,不受全篇材料的限制。

      (4)字數較少:基本穩定在一、兩千字左右,考生閱讀壓力??;

      三、競爭比低

      地區 崗位招聘數 報名成功人數  競爭比(1:n)
      南通市 30 599 1:20
      連云港市 50 486 1:10
      淮安市 40 691 1:17
      鹽城市  60 612 1:10
      揚州市 35 663 1:19
      泰州市 30 590 1:20
      宿遷市 115 1143 1:10
      徐州市 40 448 1:11

      四、待遇好

      江蘇三支一扶政策待遇和保障:為保障各項待遇的落實,服務期內,省財政統籌中央補助資金,按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經費,并給予當年新招募人員3000元一次性安家費,不足部分及超出省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”人員所需經費,由所在縣(市、區)財政承擔。“三支一扶”人員可享受以下待遇:

      (一)服務期間待遇保障

      1.“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準,確定工作生活補貼標準,按月發放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。

      2.從起薪之月起,參加當地企業職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發住房補貼,以其工作生活補貼標準作為繳納基數。個人繳納部分由發放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。

      3.為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。

      4.按照每人3000元的標準,為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發放一次性安家費。

      5.“三支一扶”人員服務期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區)人力資源社會保障部門公共就業和人才服務機構管理,戶口落戶在服務所在地縣(市、區)政府所在地或根據本人意愿轉回原籍,黨團組織關系轉至所在單位。

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      (責任編輯:祁圣楷)

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